北京盛德教育培训学校-(官方网站)

【授课内容】
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。
【报名需交纳资料】
报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件；工作单位证明或业绩证明（需加盖公章）。
【报考条件】
Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。高清蓝底照片，身份证，学历证。
Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
(１) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上ꎻ 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。高清蓝底照片，身份证，学历证。
III、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
(１) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。高清蓝底照片，身份证，学历证。
IIII、人力资源管理员（具备以下条件之一者）：
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作４年(含)以上。
(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。高清蓝底照片，身份证，学历证。
【统考时间】
国家劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。
【考试形式】
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。
【证书颁发】
由国家劳动和社会保障部统一鉴定，学员完成全部规定课程，通过劳动部全国统一的职业资格考试，可获得由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》，证书在全国范围内通用有效。助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。